Gewerkschaftliche Positionen

Umweltschutz ist seit vielen Jahren in der Satzung des DGB verankert und damit gewerkschaftliche Aufgabe. Einige Gewerkschaften haben in ihren Tarifverträgen Vereinbarungen zum betrieblichen Umweltschutz getroffen. Seit 1987, beginnend mit der Initiative der damaligen IG Chemie, Papier, Keramik (CPK), wurden zahlreiche Betriebsvereinbarungen zum Umweltschutz abgeschlossen, in denen Mitwirkungsrechte der Beschäftigten und ihrer betrieblichen Interessenvertretung geregelt werden.

Aktive Beteiligung

Die Agenda 21 von Rio (1992) verlangt in Kapitel 29 ausdrücklich die Stärkung der Rolle der Arbeitnehmer und ihrer Gewerkschaften im Umweltschutz, durch aktive Beteiligung, betriebliche Kooperationsmechanismen und wirksame Mitgestaltung, durch umfassende Information, Mitwirkung und Beteiligung der Arbeitnehmer Mit der Reform des Betriebsverfassungsgesetzes von 2001 wird betrieblicher Umweltschutz nun Pflichtaufgabe für die Betriebsräte. Dazu werden den Beschäftigten und ihrer betrieblichen Interessenvertretung umfassende Informations- und Beteiligungsrechte beim Umweltschutz im Betrieb eingeräumt.

Relevantes Umweltwissen

Um die Pflichten, die sich aus dem Betriebsverfassungs- und dem Umweltrecht ergeben, erfüllen zu können, bieten wir auch Informationen über „Gewerkschaftliche Positionen“ im Rahmen unseres Internet-Angebotes an, das für Betriebs- und Personalräte und interessierte Beschäftigte relevantes Umweltwissen aus Sicht der Arbeitnehmer und ihrer Gewerkschaften handlungsorientiert erschließt, zu Themen wie beispielsweise Arbeit und Umwelt, Klima- und Umweltschutz im Betrieb aktuell informiert und den Erfahrungsaustausch zwischen betrieblichen Praktikern fördert.

Unverzichtbare Grundlage

Auch für gewerkschaftliche Experten, die Betriebs- und Personalräte beraten, für die Umweltbeauftragten der Betriebe und Unternehmen und andere kann unser Informationsangebot über „Gewerkschaftliche Positionen“ eine zusätzliche, relevante Informationsquelle sein. Um beim betrieblichen Umweltschutz erfolgreich mitreden, mitwirken und mitbestimmen zu können, sind Kenntnis und Verständnis von „Gewerkschaftlichen Positionen“ zum betrieblichen Umweltschutz eine unverzichtbare Grundlage.